人は、「働く」ことによって、生活の糧を得るだけでなく、
生活のリズムを身に付け、自分の役割や意識が自覚されて、自信となり、満足感や仲間との連帯感、社会性を得ることが出来ます。
また、人は「働く」ことによって自分の能力を伸ばし、
自己実現をはかることが出来ます。
だからこそ、人は「働く」ことを生きがいと感じるのです。
私たちは、みなさんの「生きがい作り」を全力で支援します。

就労継続支援Ａ型(雇用型)

基本理念

障害の有無にかかわらず、相互の人格と個性を尊重し、日常生活と社会参加を通して社会生活を営むことができるように支援します。

対象者

企業等に就労することが困難な障害がある方に対して、雇用契約に基づき、継続的に就労することが可能な65歳未満の方。(利用開始時65歳未満の方)

作業報酬(工賃)

日中の活動内容や活動日数により異なりますが、雇用契約での工賃が支給されます。

事業について

雇用契約に基づく生産活動の機会を提供、知識および能力の向上のために必要な訓練などを行います。
このサービスを通じて一般就労に必要な知識や能力を高め、一般就労への移行を目指します。

サービスの内容

①生活活動その他の機会の提供(雇用契約に基づく)
②就労に必要な知識および能力の向上のために必要な訓練
③その他の必要な支援

就労継続支援Ｂ型(非雇用型)

基本理念

障害の有無にかかわらず、相互の人格と個性を尊重し、日常生活と社会参加を通して社会生活を営むことができるように支援します。

対象者

企業等に就労することが困難な障害がある方に対して、雇用契約に基づく就労が困難な65歳未満の方。(利用開始時65歳未満の方)

作業報酬(工賃)

日中の活動内容や活動日数により異なりますが、工賃が支給されます。

事業について

生産活動の機会を提供、知識および能力の向上のために必要な訓練などを行います。
このサービスを通じて一般就労に必要な知識や能力を高め、一般就労への移行を目指します。

サービスの内容

①生活活動その他の機会の提供(雇用契約に基づく)
②就労に必要な知識および能力の向上のために必要な訓練
③その他の必要な支援